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Konflikt- Mediation

Mediation setzt da an, wo ein Konflikt nicht mehr ohne externe Hilfe gelöst werden kann. Dabei handelt es sich um ein strukturiertes und freiwilliges Verfahren, in dem der allparteiliche Mediator die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleitet. Ziel ist es, dass die Betroffenen zu einem gemeinsamen Verständnis finden und so zu einer Vereinbarung gelangen, die den Bedürfnissen und Interessen aller Parteien entspricht.

Die EU-Mediationsrichtlinie:


„…ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei denen die Parteien mit Hilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben.“ 


Anita von Hertel:


„Menschen, die in Ihren Berufen oder Beziehungen scheitern, scheitern in letzter Konsequenz immer an Konflikten. An den äußeren, den inneren oder beiden zusammen. Menschen, die langfristig erfolgreich sind, haben genauso viele Konflikte wie alle anderen – sie lösen sie nur anders​„

Coaching/Beratung

Coaching, Beratung, Therapie etc. nenn es wie du magst, es geht um dich und darum Mensch zu sein. Ob es um ein spezifisches Thema geht oder um grundsätzliche Fragen an das Leben. Ich biete dir eine geschulte Perspektive und helfe dir deine Situation aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Ich bin dir als Coach ein Spiegel in dem du dich erkennen kannst. 

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